ADGD236PO - NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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CURSO NO DISPONIBLE

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las
organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como
utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

MILLARES CARLO
MILLARES CARLO
CL JUAN MILLARES CARLO 8 BJ
35010 (PALMAS DE GRAN CANARIA)
https://papetteconsulting.com/
laspalmas@papetteconsulting.com
928690869
Fecha Inicio: //
Fecha Fin: //

20 horas

20 h presenciales

Presencial

Prácticas: NO


Titulación


Temario

1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS
1.1. Definición y naturaleza del conflicto.
1.2. Tipos de conflictos.
1.2.1. Conflicto unilateral
1.2.2. Conflicto bilateral.
1.3. Causa del conflicto.
1.3.1. Subyacente.
1.3.2. Personal o estructural
2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS.
2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.
2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto. .
2.2.1. Establecimiento de un modelo de las habilidades sociales.
2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.
2.3.1. Procesos psicológicos que sustentan la habilidad social.
2.3.2. Elementos o componentes de las habilidades sociales.
2.3.3. Asertividad, escucha activa y negociación.
2.3.4. Entrenamiento en habilidades sociales.
2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.
3. LA NEGOCIACIÓN
3.1. Tipos de negociación.
3.1.1 La negociación distributiva
3.1.2. La negociación integrativa.
3.2. Proceso negociador
3.2.1. Preparación.
3.2.2. Antagonismo.
3.2.3. Aceptación del marco común3.2.4. Presentación de alternativas.
3.2.5. Cierre.


Salidas Profesionales


Requisitos


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Dirección del responsable: C/ Juan de Urbieta, 9 Planta 5, Puerta A, CP 28007, Madrid (Madrid)
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Datos de contacto DPD: vmartinez@audidat.com




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